为进一步加强医院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘劳动合同制人员17名，具体招聘岗位及要求见《铜仁市人民医院2026年公开招聘合同制人员岗位需求表》（附件1，以下简称《需求表》）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（三）截止到发布公告之日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过38周岁，硕士研究生的年龄原则上不超过45周岁。

（四）系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。

（五）具备胜任报考岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（六）符合拟报考岗位表相关要求及资格条件

三、具有下列情形之一的，不得报名

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）处于党纪、政务处分所规定的影响期内的。

（三）涉嫌有违纪违法问题线索或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

（五）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

（六）按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。

（七）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（八）在各级各类招录或聘用中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（九）在读的在校生（不含2026年应届生）、现役军人及2026年7月31日前不能毕业的。

（十）委托培养、在职培养和定向培养的2026年应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生。

（十一）不符合招聘对象、岗位报考条件或所需资格条件的。

（十二）国家法律法规规定不得招聘的其他情形。

四、信息发布

招聘相关信息在“铜仁市人民医院官网”（https://www.trsrmyy.cn/）、“铜仁市卫生健康局官网”（http://wjj.trs.gov.cn/）发布招聘公告，公告时间从2026年4月24日到2026年5月10日。

五、招聘工作程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。本次公开招聘通过线上报名，报名时间于2026年5月11日9:00至5月15日18:00止，报考人员及时登录指定网站进行网上报名（报名网址：https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all）。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合要求的岗位，在规定的时间内报名，每人限报一个岗位。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

①本次报名不受比例限制，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误。

②报考人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。辅修专业不能作为《铜仁市人民医院2026年公开招聘合同制人员岗位需求表》中“专业”报名。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70％，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70％以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）上传报名系统。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

③关于“两个同等对待”政策说明：

a.对面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，于2026年完成规培结业考核的，按照2026年高校毕业生同等对待。符合上述条件，应于2026年完成规培尚未取得证书的应聘人员，须在资格复审时提供规培证明材料，并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明。如若当年规培结业考试不合格，则不取得录用资格，后续不予录用。

b.对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学类专业硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学(105100)、超声医学（105124）、放射影像学（105123）的硕士研究生学历学位岗位，但规培专业须与岗位规定的规培专业一致。

（二）资格初审。资格初审时间为2026年5月11日9:00至5月16日12:00。

（1）资格初审在招聘办的统一组织下，医院安排1-2名人员具体负责审核工作。

（2）审核人员对照《招聘公告》有关要求和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请在24小时内进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应详细说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。

（3）不符合条件的报考人员可在报名期间提出申请，经审核人员审核后，进行修改。审核人员在5月16日17:00前完成审核。截止报名结束，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。招考要求诚信报考，不符合条件或不诚信的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效，责任自行承担。

（三）考试。按报名人员比例，招聘计划与报考人数比例低于1:10（含），直接进入现场资格审查环节，经资格审核合格后，拟进入面试环节。超过1:10比例岗位的应聘人员统一开展笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：3的比例确定进入现场资格审查（末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查），笔试时间及地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试成绩在网上进行公示。

（四）现场资格审查。笔试结束后，后续开展现场资格审查（含岗位报名比例低于1:10的应聘人员），时间及地点另行通知。现场资格复审提供的材料为：报名信息表、有效居民身份证、毕业证和学位证（2026年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2026年毕业的海外留学生需签订承诺书）、拥有国外学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，拥有香港、澳门特别行政区学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，招聘岗位所需其他条件（如职称资格证、执业资格证等）的证明材料原件及复印件各1份。

招聘人员对所提供材料的真实性负责，通过伪造、更改有关证件和信息等，提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现虚假材料的，给予解聘或开除处理。

（五）面试。经公示无异议的资格复审合格人员为面试人员，未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试按照分级、分类的方式组织实施，面试时间和地点另行通知。

（六）考试总成绩及合格分数线

（1）笔试+面试的岗位，考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试总成绩设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

（2）仅面试的岗位。招聘计划与应聘人员比例低于1:10（含），直接进入现场资格审查，合格人员进入面试环节。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字即为考试总成绩，考试总成绩原则上设置70分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

（3）如同一岗位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生进入招聘下一环节，若面试成绩仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入招聘下一环节。

（七）考试要求

参加笔试、面试的考生，考试时须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、《准考证》参加笔试和面试。《准考证》是考生参加考试、体检、考察等招考环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

（八）体检

1.体检医院由医院人事科指定，体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准及贵州省有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。

2.体检不合格或自动放弃体检的人员，所空缺岗位可按考试总成绩（递补时成绩必须按要求达到合格线）从高到低依次递补。

（九）考察

1.体检合格人员列为考察对象，由医院人事科负责组织考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在职人员主要考察工作实绩，往届毕业未就业的人员侧重于在校表现和现实表现。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（3）考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。

（4）不符合招聘条件及招聘岗位要求的其他资格条件的。

（5）有虐待、拐卖、暴力伤害、性侵害、猥亵未成年人及存在黄赌毒等违法犯罪记录及行为异常的；

（6）有法律、法规规定不得聘用的。

（7）其他不能聘用的情况。

2.未在规定的时间内提供考察材料视为放弃考察资格，因放弃考察资格或考察不合格的原因，所空缺岗位不予递补。

（十）聘用

1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员，由人事科依次报院长办公会议审核、院党委会议审定后确定为拟聘用人员，并在铜仁市人民医院官网公示5个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，签订《劳动合同》。如公示过程中有反映不符合招聘规定的招聘资格和条件等情况的，经查证属实的，取消聘用资格。

3.本次招聘人员的服务年限均为8年以上（含试用期）。服务期内未经医院同意，不得申请离职、解聘或调出本院。经医院研究同意离职（解聘）的，须按合同的约定事项承担相应违约责任。

六、纪律和监督

（一）公开招聘工作人员工作在中共铜仁市人民医院委员会的统一领导下进行。招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。

（二）从事招聘工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。在招聘过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。

七、其他事项

（一）本次公开招聘专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关政策规定设置。

（二）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（三）在招聘各个环节中，国家出台新规定时，按新规定执行。

（四）本实施方案由医院招聘办负责解释，未尽事宜由医院院党委会研究确定。

（五）联系方式

1.政策咨询电话：0856-8169408（铜仁市人民医院人事科）

2.监督电话：0856-5212951（铜仁市卫生健康局人事科）

0856-8169393（铜仁市人民医院纪检监察室）

附件：

铜仁市人民医院2026年公开招聘合同制人员岗位需求表.xlsx；.xlsx

符合专业比对条件报考人员承诺书.doc