行政绩效比临床科室高，求职遭遇......快来避坑

有网友吐槽，分享了他的一段经历，供大家参考。

最近又是毕业季，就业季了，本来早就要讲这个事情了，因为大家都早就开始找工作了，自己的事情也比较忙要忙碌其他的事情，所以拖了这么久，今天就直截了当的给大家避一个就业坑，为什么是个坑，我一并会简单明了的。

这个坑就是湖南的衡阳某县的中医院，为什么说是个坑，因为这个医院是一个新建的医院，表面上看起来还可以，环境也可以，很多人刚毕业的新手没有什么工作，社会经验，就很容易被表面上看起来的东西迷惑，加上一些管理人的忽悠，就不明不白的上了当。

首先这个是个县级中医院，有县级中医院的通病，管理差，院内结构非常冗余，闲杂人员特别的，做事的没有钱，后勤远远高于临床，差三倍，只有非常少的科室高于后勤，其实也没有高多少，后勤随便加一个班就是一百加班费，你365天没有休息，也没有加班费，没有站台费，没有晚夜班费，没有会诊费，所有的发的钱就是那笔奖金了，现在部分科室，特别是外科系列的，已经低至几百块钱一个月，加上基本工资，就是将近三千块钱一个月，一般的科室就是两千块钱一个月，加上基本工资就是四五千一个，有特别高的科室，你们普通人肯定进不去，有很硬的关系，送足够的礼才能进去。

第二 收入低

是其中一个方面，问题是钱不是做出来的，是算出来的，你做再多都没有钱，刚刚毕业的很多菜鸟都觉得我做的多，就拿得多，这是进公立医院一个最大的误区，而且有长辈还会跟你这样洗脑，一个老实的菜鸟就会信以为真，收入低都算了，发钱还不及时，一般奖金按季度发，而且季度过后又是按月预发，其实就是推迟一个季度，有时候预发不及时就是推迟两个季度，一般的新手不做满半年是看不到奖金的，虽然只有几百块，奖金推迟发也算了，五险一金也推迟，就算是里面带编制的，去年的医疗保险，养老保险，都是十个月没有交，住房公积金欠了十八个月，也就是一年半，其实这个已经很过分了，造成很多的不便，公积金买不了房，医保住院报不了，等等，员工忍耐性其实已经很好了，年末很多人在红网湖南问政投诉医院的行为，才得到解决，而且只是交了养老保险和医疗保险，也只是交到去年年末，住房公积金现在还欠一年。医院领导还说员工做的不对，这是不知道哪个员工投诉的，知道了要将这个就地正法。如果没有编制，没有公积金，医疗保险，和养老保险不太清楚，好像也不会买，在前两年。

第三就是 辞职难

特别是带编制的，一般的员工，以前还好一点，现在如果不是以前就打点好了，辞职比找工作还难，没带编制的，实在要走也是走的灰头土脸的，有编制的，如果不是家里关系非常硬，省市级别的关系，你找了都没有用，因为县里面也知道，现在这个烂摊子搞成这样子了，没办法牺牲医院了，就只能牺牲你们这些牛马了，听说一个研究生当时是人才引进来的，口头协议，服务期五年，安家费十万，带编制，过了服务期，安家费就不要退了，这个研究生五年半了，要辞职，他们就是不让辞，这个人找了很大的关系，市长级别的，而且还找了很多很多关系，才灰头土脸的辞掉这个工作，并且让别人把安家费全部退掉。现在要辞职的非常多，普外科就四个，要辞职三个，其他各科室都有一两个辞职。麻醉科五个辞职两个。

所讲的只是冰山一角，有空就会抽空分享给大家，湖南地区的，湖南中医药大学 湖南中医药大学湘杏学院 长沙医学院 邵阳医学院 南华大学船山学院 湘南学院的医学生，因为在湖南地区，家也在湖南地区，一定要注意避开这个坑，尤其是各中医院大学的各专业的研究生，一定不要一时偷懒，觉得走个人才引进，离家近，简单，后面的事情无数的麻烦，有研究生不要编制没有拿人才引进的安家费，照样不让人辞职，说带坏了样，后来也是找关系才辞掉的。

这个医院就像一条臭鱼，沾上了，就是一身臭，甩都甩不掉。如果不相信的，可以准备去之前去那里虚心的打听打听，一般人都有仁慈心的，会要你避开这个坑，也有部分人为了让自己脱身，不会讲实情的，多问两个就好了，在求职的过程，一定不要太急，闲着总比踩坑好，闲着还有机会，踩坑有时候真的就是生无可恋。