昆明市红云医院成立于1988年，位于昆明市北郊龙泉路上庄，属于非营利性二级医院。医院占地面积1414.07 m2，总建筑面积9088.29m2。设有内科、外科、口腔科、康复理疗科、医学检验科、医学影像科等十余个科室及社区卫生服务中心、健康管理中心。医院现有飞利浦16排螺旋CT、彩超、DDR-X机、全自动生化分析仪、化学发光仪、动态心电血压检测仪等先进的医疗设备。

医院努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会。根据工作需要，昆明市红云医院委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

二、用工方式：

本次招聘由昆明市红云医院依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

三、招聘方式：

面向社会公开招聘、择优录用。

四、招聘基本条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合招聘岗位所需求的学历、专业、资格、工作能力等要求；

6.符合招聘回避有关规定。

（二）有下列情形之一者不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有其他不适宜招录的违法情形。

五、薪酬待遇（含五险一金）及福利

1、薪资构成：岗位工资（与职称等相关）+基奖+绩效工资（依据科室效益及考核结果计发）+年终绩效（依据医院经营状况及年度考核结果计发）；

2、福利：三大节日福利、生日福利

3、试用期：试用期为1个月。试用期工资不低于当地最低工资水平，试用期结束，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资计发；

4、执行标准工时制，加班根据国家相关规定及医院规章制度实行调休和计发加班工资，执行带薪年休假制度。

六、招聘程序

招聘程序由报名、资格审查、考试、面试、体检等环节组成。

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起至招满为止。

2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司。

3.报名方式：现场报名，到报名地点提交报名相关资料。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个岗位进行报名。

4.报名咨询电：

0871-65036668  0871-65356785 

5.报名时需提供材料：

（1）报名登记表（原文下方附件进行下载）；

（2）本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）；

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

（4）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份（现场提供原件审核）；

（5）近期大一寸免冠彩色照片一张；

（6）应聘人员所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整，未按要求填报信息的视为不具备报考资格。不符合应聘条件的请勿报名，报名资料概不退还。

（二）资格审查  

1.按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。

2.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员存在不适宜录用的情况，取消应聘资格。

（三）招聘考试   

1.笔试：采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，分值100分，占总成绩40%，参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，具体笔试时间、笔试地点等事项另行通知；

2.面试：按照笔试成绩从高到低的顺序择优确定进入面试人员。原则上参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1。面试分值100分，占总成绩的60%，具体面试时间、面试地点等事项另行通知；

3.总成绩计算=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）考察

考察着重了解应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。因考察不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补。

（五）体检

考察期间，同步组织应聘人员在云南润邦人力资源服务有限公司定点医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准。招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补。

（六）公示与录用

1.公示：根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并通过云南润邦人力资源服务有限公司公众平台和昆明市红云医院院务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用；

2.资格复审：应聘人员提交与应聘时相符的证书原件。资格复审不合格或未在规定时间提交复审资料的取消录用资格；

3.录用：拟录用人员须在规定时间内与昆明市红云医院签订劳动合同，逾期不能签订者，视为自动放弃录用资格；

4.顺延补录：公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，按同一招聘岗位总成绩从高到低依次排序，根据招聘进度和工作实际统一经考察、体检、公示无异议后补录。

七、注意事项

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；若已被录用，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。应聘人员的报名材料收取后不予退还；

2.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；

3.应聘人员如与招聘公司（云南润邦人力资源服务有限公司）工作人员有回避关系，存在影响招聘结果的，填写报名信息时须如实说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排工作回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；

4.本次招聘不收取任何报名费，也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。

3.附件1：昆明市红云医院应聘诚.docx

3.附件3：昆明市红云医院应聘人.doc

3.附件2：昆明市红云医院应聘人.docx

昆明市红云医院

云南润邦人力资源服务有限公司

2025年8月11日