因山东师范大学工作需要，山东卓尔人力资源管理有限公司现公开招聘部分劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

医疗岗位1名，护理岗位1名，岗位招聘要求详见《山东师范大学校医院劳务派遣工作人员岗位需求信息表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行，身心健康；具备良好的学习能力、研究能力和文字表达能力，善于学习运用新知识；热爱高等继续教育、医疗事业。

3.具有适应岗位需求的身体条件和心理素质。

4.应聘年龄在40周岁以下（1985年9月19日以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人、在读非应届全日制高校学生；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

3.法律法规规定的其他不得聘用情形。

三、招聘程序

（一）信息发布。通过山东卓尔人力资源管理有限公司官方公众号发布招聘信息；

（二）报名时间。自公告发布之日起至2025年9月21日17：00止，报名时间以报名电子邮件最终发布时间为准；

（三）报名方式。应聘人员在规定时间内通过电子邮件方式向招聘邮箱（sdzhuoerrenli@163.com ）发送邮件，进行网上报名。邮件主题格式为:姓名+岗位+联系方式。报名材料包括：应聘者身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件、《报名登记表》（附件2，需本人签字扫描）及个人其他证明材料（从业证书、专业技术职务证书、获奖证书或反映教学、学术成果和论文目录等），报名资料不全或不规范的，视为报名无效。应聘人员多次发送报名材料的，以最后一次发送的报名资料为准。

（四）资格审核

1.网上报名后，根据招聘要求对报名人员进行资格审核和初步审核，初审以简历筛选方式进行，初审未通过人员不再另行通知，初选符合条件的将以电话通知笔试、面试时间和地点。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员须如实填报个人信息及相关资料，如有不实，一经查实取消其应聘资格。

（五）考试 

1.考试方式。考试采取笔试+面试答辩方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的文字能力、业务能力和综合素质，以及岗位所需要的专业基础、理论素养、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。笔试和面试均采用百分制计分，综合成绩即为考试总成绩，按成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单。

2.注意事项。应聘人员面试时携带身份证、毕业证、学位证及个人其他有关证明材料的原件。

（六）考察体检。对于拟聘用人员进行政治素质和业务能力考察，并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按相关规定组织，在指定医院进行，费用自理。体检不合格者不予聘用。

（七）公示聘用。对体检考察合格后，对拟聘人员在卓尔公众号进行3个工作日的公示。公示无异议后，由山东卓尔人力资源管理有限公司与受聘人员签订劳动合同，派遣到山东师范大学校医院工作。

四、工资待遇

工资待遇参照学校工资标准执行，并由山东卓尔人力资源管理有限公司为其支付工资，缴纳社会保险等。

五、联系方式

联系人：崔老师

电　话：0531-86989596；15508656118；17615862467；

附件：

1.山东师范大学校医院劳务派遣工作人员岗位需求信息表；

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山东卓尔人力资源管理有限公司

2025年9月19日