摘要
职位数量: 若干
招聘人数: 若干
学历要求: 博士研究生及以上
报名结束
截止日期： 2025-12-31
工作地点: 南京
公告详情
为创建国家口腔区域医疗中心，推进人才强院，根据南京医科大学“双一流”建设及江苏省高水平医院学科发展需要，现面向海内外诚聘学科带头人/科主任，诚邀优秀的海内外英才加盟我院，聚力发展，合力创建国内一流、国际知名的高水平研究型口腔专科医院。
岗位介绍
覆盖科室
牙体牙髓病科、牙周病科、口腔黏膜病科、儿童口腔科、预防口腔科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔种植科、口腔正畸科、老年口腔科、综合诊疗科、颞颌关节与颌面疼痛科、医疗美容科、口腔病理科、口腔麻醉科、口腔颌面医学影像科、医学检验科、药学部、修复工艺科等。
任职要求
1. 具有良好的政治素质，具有胜任岗位职责的专业素养，师德、医德高尚，具有强烈的责任心和使命感，作风正派，清正廉洁。
2. 身心健康，年龄不超过55周岁，能够全职到岗工作。应聘科主任年龄原则上不超过50周岁。
3. 具有博士学位、正高级专业技术职务、博士研究生导师资格。
4. 专业技术及学术水平突出，临床诊疗经验丰富，有重要学术影响力，能带领学科实现高质量、可持续发展；具有较强的团队精神和组织管理能力。应聘科室主任还须具有临床科室管理岗位3年以上工作经验，担任中华口腔医学会各专业委员会常委及其以上职务。
5. 同等条件下担任省级以上医学会或医师协会相应专业分会副主委以上或入选国家级人才计划者优先考虑。
岗位职责
1. 锚定本学科/专科中长期发展目标，制定科学可行的发展规划，推动学科/专科实现可持续、高质量、差异化发展；
2. 医教研协同加强科研创新能力和平台建设，在本学科领域开展原创性、基础与临床转化问题研究攻关，力争取得重大标志性成果；
3. 引领本学科/专科人才梯队建设，引育并构建领军人才带领、骨干人才支撑、青年人才储备的可持续发展人才体系。
支持保障
★ 学科带头人/科主任待遇，实行一人一议，符合人才引进政策者，按照相关待遇办理。
职称编制
提供事业编制。
薪酬福利
提供有竞争力的薪酬待遇，另有绩效奖励。
资源保障
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，提供独立的办公用房和良好的实验空间，协助申报国家级、省级等人才项目和课题；临床上保障治疗椅位，床位和手术台等资源。
团队建设
具有研究生导师资格，保障研究生及博士后招收名额，支持组建临床及科研团队。
安居保障
提供人才公寓及购房补贴。
服务保障
协助办理落户、外国人永久居留证，协助解决配偶工作、子女入学入托等问题。
★ 具体待遇请参考：
https://rsc.njmu.edu.cn/2019/0704/c1995a150331/page.htm（部分科室可放宽要求，详情请电话咨询）
报名须知
报名时间
不受时间限制，常年有效
报名材料
1.个人简历
包括初始学历至申请之日连续的学习工作经历、发表论文、主持课题、学术任职、奖励荣誉等情况。
2.业绩成果
10项以内最具代表性的业绩成果证明材料（论文、课题、奖项等）。
3. 个人工作设想
包括实现学科/科室高质量、可持续发展的思路、举措和目标等。
★ 应聘者提供的信息和材料应真实有效，须注明应聘学科带头人/科主任，如发现材料虚假者将取消其应聘资格。
报名方式
1. 扫码下载并填写简历后投递邮箱
2. 邮箱
kqyyrs@njmu.edu.cn
3. 联系地址
江苏省南京市鼓楼区上海路1号
4. 联系电话
025-69593160
5. 联系人
廖老师、匡老师
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