为深入实施新时代人才强县战略，推动宣汉经济社会高质量发展，我县拟赴部分高校现场考核招引急需紧缺医疗卫生专业人才，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次共计划招聘72名（具体职位详见附件1）。
二、招聘对象
符合公告规定和职位要求且年龄在35周岁及以下的人员（含
三、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）符合招聘职位要求的其他条件。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚在党纪、政纪影响期内的；
5.按照相关规定应当回避的；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式进行。报名时间：
（二）资格审查
报名现场进行资格审查。考生需提交《报名表》，出示本人身份证、毕业证、学位证及资格证等相关证书原件，并提交复印件各一份；应届毕业生需提交院校出具的有关学历、专业证明等材料；海外学历应提交国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明；机关事业单位在编在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。通过资格审查后当场发放《面试通知书》。
资格审查贯穿招聘活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，随时终止其后续招聘环节资格。
（三）考核
通过资格审查者按规定参加考核，考核方式为卫生专业化面试，面试时间、地点见《面试通知书》。面试成绩低于70分的不予进入下一招聘环节。
（四）签订协议
面试成绩等于或高于90分的，现场签订意向性协议。面试成绩在70—90分之间的，本次赴高校招聘活动全面结束后经统计不超过该职位招聘计划的，确定为签约人员，签订意向性协议的方式、时间、地点另行通知；经统计超过该职位招聘计划的，根据面试成绩从高到低确定签约人员（如面试成绩相同，则组织加试，加试成绩高者为签约人员），签订意向性协议的方式、时间、地点另行通知；未纳入签约的，可申请调剂职位。
（五）体检考察
签约人员按规定参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予聘用。
（六）公示聘用
体检、考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员相关情况进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，用人单位按规定程序办理聘用手续，其中2023年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理聘用手续。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一职位面试成绩从高到低等额递补一次。
五、政策待遇
招聘人员的待遇参考《关于推进宣汉县公立医院医疗卫生人才队伍建设的十条措施》（附件3）有关规定，最终以签订的聘用合同为准。
六、纪律及其他
（一）本公告在有关高校发布，面试成绩、体检、考察、聘用等相关事宜在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。
（二）招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0818—5228200。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县卫生健康局负责解释。
中共宣汉县委组织部：0818—5206567，联系人：胡老师（19338855332）；
宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026，联系人：赵老师（15183571469）。
宣汉县卫生健康局：0818—5222160，联系人：罗老师（18780817268）。
附件：1.宣汉县2023年赴高校现场考核招引急需紧缺医疗卫生专业人才职位需求表
2.宣汉县2023年赴高校现场考核招引急需紧缺医疗卫生专业人才报名表
3.《关于推进宣汉县公立医院医疗卫生人才队伍建设的十条措施》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cqwsrc.com/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/26064.html
更多最新医学人才招聘资讯请关注医聘网微信公众号（微信号：ymliepin）。
客服
小程序
公众号
工具箱
