首页 > 资讯中心 > 社保问答 > 福建三明退休养老金计发基数是多少,2023年新退休人员补差如何算?(全文)

福建三明退休养老金计发基数是多少,2023年新退休人员补差如何算?(全文)

时间:2024-08-25 15:35

  福建三明养老金重新核算最新消息,养老金计发基数公布能补发多少钱?据新社通app显示,福建三明正式公布了本地的养老金计发基数,确定2023年退休人员养老金计发基数为7528元。

  福建三明去年的计发基数是7238元,可见今年7528元、是上涨了4.01%。

  福建三明2024年养老金计发基数即将公布,养老金计发基数公布时间早晚和是否公开公布,全国并没有统一的方案,完全看当地人社法规,有的地区公布非常早,比如黑龙江今年的养老金计发基数是2022年12月公布的,2023年1月退休时就采用新基数了,有的地区到年底了还没有公布,下面新社通小编带您回顾上一年福建三明养老金计发基数是多少?

  福建三明养老金计发基数公布

  福建三明2023年养老金计发基数已经公布为7528元,这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况(如2023年比2022年增加了290元,涨幅4.01%)

  福建三明养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算?

  福建三明养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

  养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

  举个例子,如果您是2023年3月福建三明退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为19年,7月重算补发,补发3-6月共4个月差额,据新社通app计算器显示:

  养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

  基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  原基础养老金=7238×(1+0.6)÷2×19×1%=1100.18元

  新基础养老金=7528×(1+0.6)÷2×19×1%=1144元

  补发差额=(1144-1100.18)=43.82元/月×补发4个月=175.28元

  综上,这个例子基础养老金一共能补发256.72元。

  特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

  过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

  其中过渡系数各地不尽相同,福建三明过渡系数是1.30%,9年视同缴费年限,能补发多少?

  原过渡性养老金 =7238×0.6×9×1.30×1%=508.11元

  新过渡性养老金 =7528×0.6×9×1.30×1%=528.47元

  补发差额=(528.47-508.11)=20.36元/月×补发4个月=81.44元

  综上,这个例子基础养老金补发差额175.28元,过渡性养老金补发差额81.44元,一共能补发256.72元。

  各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

  下面已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

  

  养老金计发基数与社平工资的关系是什么?

  养老金计发基数与社平工资(即社会平均工资)之间存在紧密的关系,主要体现在以下几个方面:

  一、定义与概念

  养老金计发基数:

  定义:养老金计发基数是用来计算个人应得养老金数额的基础,一般与个人工资收入有关。

  影响因素:养老金计发基数通常是根据个人过去年平均工资来确定,但也可能按照固定的标准计算,如某一特定年份的城镇职工平均工资,或按照个人实际缴费工资计算。在特殊情况下,如个人工资收入高于社会平均月工资3倍或低于社会平均月工资60%时,养老金计发基数会相应调整。

  社平工资:

  定义:社平工资是指在特定时间段内,统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值,得出的平均值。

  影响因素:社平工资的计算通常受到经济发展水平、劳动力市场供需关系、教育和技能水平以及方案和法规等多种因素的影响。

  二、关系

  直接影响:

  养老金计发基数通常与个人工资收入相关,而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时,意味着整体工资水平提高,个人工资收入也可能相应增加,从而影响到养老金计发基数的确定。

  间接影响:

  社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此,社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整,进而影响到退休后养老金的计发。

  在养老金计发基数的确定过程中,有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此,社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一,其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。

  三、总结

  综上所述,养老金计发基数与社平工资之间存在密切的关系。社平工资的变动会直接影响到个人工资收入水平的调整,进而影响到养老金计发基数的确定。同时,社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。因此,在关注养老金计发基数的同时,也需要关注社平工资的变化情况及其对养老保险制的影响。

  温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

  以上就是福建三明养老金计发基数的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2024年陕西咸阳灵活就业社保缴纳基数2024年最新标准是多少钱,陕西咸阳灵活就业社保缴纳方式有哪些

下一篇:2024年抚州什么条件可申请4050社保补贴 抚州4050社保补贴领取最新标准一览

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2023-2024年漳州社保养老、医疗保险缴费基数及比例一览(最新)湖北天门养老金怎么计算退休领取金额,2024退休金计算方法,新人退休金标准厦门住房公积金贷款利率是多少?房贷利率降后100万房贷30年减少多少?新疆石河子2023年养老金计发基数公布啦!但这几类人不能补发养老金!不服劳动仲裁结果上诉法院什么时候能有结果2024~2024年辽源4050补贴达到什么条件才能领取 辽源4050补贴每月多少钱?未缴纳社保仲裁单位改正怎么处理劳动仲裁赔付多少钱一个月劳动仲裁赔偿有哪些劳动仲裁延长期限是多久上海印发护士区域注册管理办法,引导护士合理流动拖欠工资劳动仲裁怎么处理劳动仲裁后起诉几天立案什么情况下可以申请劳动仲裁拖欠工资劳动仲裁赔偿标准法律规定是多少不服劳动仲裁的救济途径是什么走劳动仲裁需要请律师么合同纠纷可以劳动仲裁吗试用期被辞退可以劳动仲裁吗申请劳动仲裁多长时间受理完劳动仲裁赔偿要多少钱用人单位变换劳动者岗位怎么办手续劳动争议处理机制有哪些劳动争议的处理方法主要有哪三种劳动争议处理的步骤包括哪些劳动争议处理机构主要有哪些类型怀孕期间公司变相让你辞职有补偿吗合同不到期辞职会怎样还会扣钱么劳动争议处理的途径和方法有哪几种离职补偿金赔偿需要交个税吗
2024年四川资阳雁江区招聘事业单位工作人员13人公告浙江省绍兴市国信公证处招聘公告四川资阳安岳县面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员4人公告浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员公告2024年云南红河县人民检察院考试招聘2名聘用制书记员公告四川省都江堰市事业单位2024年9月面向社会公开招聘62名工作人员公告浙江舟山群岛新区招聘公告(应急办)2024年江苏南京市江宁区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次卫技人才28人公告浙江舟山群岛新区招聘公告(综合行政执法队)浙江杭州桐庐县财政局招聘编外工作人员4人公告四川资阳雁江区面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员2人公告武汉大学中南医院关于2024年9月公开招聘1名劳务派遣制教学助理的公告浙江大学医学院附属儿童医院莫干山院区2024年计划招聘劳务派遣工作人员公告福州结核病防治院2024年度自主招聘38名工作人员(人员控制数)公告广东省罗定市中医院2024年第三季度招聘2名编外人员公告四川省江油市卫生健康局关于2024年专项招聘大学生乡村医生公告宁波市鄞州区中河街道社区卫生服务中心(宁波市鄞州区第二医院医共体中河分院)2024年9月招聘2名编外人员简章广西兴业县中医医院2024年公开招聘6名编外人员公告天津市第三中心医院2024年度招聘6名派遣制员工公告四川省内江市第六人民医院2024年公开招聘17名员额人员公告无锡市康复医院(梁溪区中医医院)2024年9月公开招聘8名编外人员公告(第五批)陕西省汉中市中心医院2025年用人需求征询公告四川省都江堰市卫健系统2024年9月面向社会公开招聘6名大学生村医公告徐州市妇幼保健院2024年公开招聘29名合同制医务人员公告(第二批)四川省达州市第一人民医院2024年9月公开招聘编外行政工作人员重庆市合川区事业单位2024年9月面向合川区24年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘12名工作人员公告河北省衡水市中医医院2024年选聘7名工作人员公告江苏省滨海县2024年9月农村订单定向医学生招聘人员公告吉林省吉林市事业单位2024年公开招聘24名大学生乡村医生公告(2号)江苏省灌南县卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘4名编制内卫生专业技术人员公告(第二次)
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》