一、农民一次性缴纳社保可行吗 农民一次性缴纳社保在部分情况下可行,但需视具体政策和社保类型而定。 对于城乡居民养老保险,一些地区允许达到法定退休年龄但缴费年限不足的农民一次性补缴,缴满规定年限后可领取养老金。不过,并非所有地区都有此政策,具体要... 查看详情 》
一、员工以公司欠薪欠社保离职怎么办 员工因公司欠薪欠社保离职,可采取以下措施维护权益。首先,依据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位... 查看详情 》
一、公司不给退社保怎么办 如果公司不给退社保,你可以采取以下措施: 首先,与公司进行友好协商,明确指出公司的行为违反相关规定,要求其依法办理社保减员手续。因为根据法律规定,用人单位应当按照规定为员工办理社会保险登记和变更手续。 若协商不成,可以... 查看详情 》
一、三年没签劳动合同没交社保怎么赔偿 三年没签劳动合同,根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,但此主张受仲裁时效一年限制,可能只有部分月份能获支持。 没交社保方面,劳动者可向社... 查看详情 》
一、员工拒不签字能停社保吗 员工拒不签字,通常情况下单位也不能随意停社保。 依据《社会保险法》等相关规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务,这一义务不因员工是否签字而改变。只要劳动关系存续,单位就必须依法为员工缴纳社保。 若单位在员工拒不签字时... 查看详情 》
一、工作三年三个月应该补偿多少钱 工作三年三个月的补偿金额需分情况判断。 若属用人单位依法解除劳动合同,根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。工作三年... 查看详情 》
一、离职后社保怎么办 离职后社保处理方式如下:有新单位:若很快找到新工作,应及时将社保关系转移至新单位。新单位会办理社保增员手续,继续为你缴纳社保,缴费年限可累计计算。灵活就业:未找到新工作或打算自己创业,可选择以灵活就业人员身份参保。一般只能... 查看详情 》
一、职业年金领完139个月还继续发放吗 职业年金按计发月数139个月领完后是否继续发放,需区分情况。若职业年金个人账户余额还有剩余,会继续发放直至余额为零;若领完139个月时,个人账户余额刚好清零,则不再发放。 职业年金是机关事业单位及其工作人... 查看详情 》
一、老年人公共场合出意外算谁的 老年人在公共场合出意外,责任承担需根据具体情况判定。 若因公共场所的管理人或群众性活动的组织者未尽到安全保障义务,比如商场地面湿滑未设警示标志致老人滑倒受伤,此时管理人或组织者应承担侵权责任。依据《民法典》相关规... 查看详情 》
一、调岗降薪可以仲裁赔双倍吗 调岗降薪一般不能直接仲裁赔双倍。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。若用人单位未经协商擅自调岗降薪,劳动者可通过仲裁维护权益,但通常不是主张双倍赔偿。 若劳动者以用人单位擅自调... 查看详情 》
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